Jak przeprowadzić onboarding nowego pracownika

[Infino]

Jak w temacie. Zatrudnilismy do firmy nowego pracownika i chcielibyśmy go wdrożyć w sprawne funkcjonoawnie firmy.

Na co zwrócić uwagę przy onboardingu?

[jno]

Jak w temacie. Zatrudnilismy do firmy nowego pracownika i chcielibyśmy go wdrożyć w sprawne funkcjonoawnie firmy.

Na co zwrócić uwagę przy onboardingu?

Opisane jest to dokładniej na tej stronie https://www.slaskibiznes.pl/wiadomosci, ... -6564.html Polecam się wczytać.

Na pewno istotne tutaj są:
Przygotuj plan onboardingu:

Opracuj harmonogram onboardingu, określając, co powinno być zrobione w pierwszy dzień, pierwszy tydzień, pierwszy miesiąc itd.
Stwórz listę zadań i dokumentów, które nowy pracownik musi wypełnić i dostarczyć.
Przywitaj nowego pracownika:

Zorganizuj spotkanie powitalne, na którym przedstawisz nowego pracownika zespołowi i kluczowym osobom w firmie.
Przygotuj informacje o firmie, jej historii, kulturze i misji.
Dostarcz niezbędne materiały:

Przygotuj i przekaż niezbędne materiały, takie jak identyfikator pracownika, laptop, telefon komórkowy, kody dostępu itp.
Szkolenia:

Zorganizuj niezbędne szkolenia, aby nowy pracownik mógł nauczyć się wykonywania swoich obowiązków.
Szkolenia mogą dotyczyć zarówno konkretnej roli, jak i ogólnych zasad bezpieczeństwa, zasad korzystania z narzędzi firmy itp.